Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie http://oliviawolff.wordpress.com allgemeine Fragen und begriffe kurz und einfach erklärt Sat, 21 Nov 2009 15:07:31 +0000 de hourly 1 http://wordpress.com/ http://1.gravatar.com/blavatar/94b04cba0a8ba1feaba861202adc2223?s=96&d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png Grundlagen der Wirtschaftspsychologie http://oliviawolff.wordpress.com Unterschied zwischen theoretischer, angewandter und praktischer Psychologie http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-theoretischer-angewandter-und-praktischer-psychologie/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-theoretischer-angewandter-und-praktischer-psychologie/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:39:58 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=106 ]]> Die wissenschaftliche Psychologie lässt sich in die drei Disziplinen theoretische, angewandte und praktische Psychologie aufteilen. Die theoretische Psychologie beschäftigt sich mit psychologischen Fragestellungen, untersucht hierbei menschliche Handlungen, stellt Theorien aufgrund von Forschungen auf und überprüft diese. Die angewandte Psychologie hingegen untersucht mit Hilfe von unterschiedlichen Theorien psychologieexterne Fragestellungen in verschiedenen Anwendungsfeldern und erarbeitet im Bezug auf diese Anwendungsgebiete wissenschaftliche Modelle. Die praktische Psychologie hingegen übt Diagnose und Therapie an Individuen aus, setzt die psychologischen Theorien praxisbezogen um und überprüft verschiedene Praxistechniken.

Quellen:

Frieling, E. & Sonntag, K. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie. 2. Aufl. Bern: Huber. Ulich, E. (2004). Arbeitspsychologie. 6. Aufl. Stuttgart: Schäffer – Poeschel.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-theoretischer-angewandter-und-praktischer-psychologie/feed/ 0 oliviawolff Unterschied zwischen Subjektpsychotechnik und Objektpsychotechnik http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-subjektpsychotechnik-und-objektpsychotechnik/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-subjektpsychotechnik-und-objektpsychotechnik/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:38:40 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=104 ]]> Bei der Subjektpsychotechnik handelt es sich um die Anpassung des Menschen an seine Arbeitsbedingungen. Der Arbeitnehmer soll beispielsweise durch Aus- und Weiterbildung für die Arbeitsanforderungen qualifiziert werden.

Die Objektpsychotechnik hingegen beschreibt die Angleichung der Arbeitsverhältnisse an den Menschen. Die Arbeitsumwelt des Menschen soll effizient auf die Bedürfnisse des Arbeitsnehmers ausgerichtet sein, damit dieser eine bessere Arbeitsleistung erzielen kann. Wissenschaftler sehen die Objektpsychotechnik als vorrangig an, da diese einen Anpassung der Arbeitsumwelt an den Menschen verlangt und der Mensch keiner Veränderung unterzogen wird.

Quellen:

Frieling, E. & Sonntag, K. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie. 2. Aufl. Bern: Huber. Ulich, E. (2004). Arbeitspsychologie. 6. Aufl. Stuttgart: Schäffer – Poeschel.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/unterschied-zwischen-subjektpsychotechnik-und-objektpsychotechnik/feed/ 0 oliviawolff Human Relations Bewegung http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/human-relations-bewegung/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/human-relations-bewegung/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:37:34 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=102 ]]> Anschließend an die Hawthorne-Analysen entwickelte sich die Human Relations Bewegung. Diese erbrachte die These, dass soziale Mitarbeiterbeziehungen zu mehr Zufriedenheit und somit zu einer höheren Arbeitsleistung führen. Ebenfalls wurde herausgefunden, dass ein informativer Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sowie eine positive, freundliche Mitarbeiterführung zu mehr Motivation und Produktivität bei den Mitarbeitern führt als äußere Arbeitsbedingungen.

Quellen:

Frieling, E. & Sonntag, K. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie. 2. Aufl. Bern: Huber. Ulich, E. (2004). Arbeitspsychologie. 6. Aufl. Stuttgart: Schäffer – Poeschel.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/human-relations-bewegung/feed/ 0 oliviawolff Das arbeitspsychologische SOR-Modell http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/das-arbeitspsychologische-sor-modell/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/das-arbeitspsychologische-sor-modell/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:36:30 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=100 ]]> Bei dem SOR-Modell steht S für Stimulus, O für Organismus und R für Reaktion. Unter S (Stimulus) wird ein Reiz verstanden, der sich auf die Mitarbeiter auswirkt und somit zu einer bestimmten Arbeitsverhaltensänderung führen kann. Der Organismus des Mitarbeiters wird durch den Reiz stimuliert und es kommt zu einer entsprechenden Reaktion (R), die eine sichtbare Veränderung des Arbeitsverhalten des Mitarbeiters mit sich bringen kann. Der Stimulus kann über den Organismus eine unbewusste Reaktion auslösen, aber auch ein durchdachtes, bewusst wahrgenommenes Arbeitsverhalten erzeugen.

Quellen:

Frieling, E. & Sonntag, K. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie. 2. Aufl. Bern: Huber. Ulich, E. (2004). Arbeitspsychologie. 6. Aufl. Stuttgart: Schäffer – Poeschel.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/das-arbeitspsychologische-sor-modell/feed/ 0 oliviawolff Die Aufgabe der Arbeitspsychologie http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/die-aufgabe-der-arbeitspsychologie/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/die-aufgabe-der-arbeitspsychologie/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:35:34 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=98 ]]> Die Arbeitspsychologie wird als ein Bereich der Psychologie gesehen, deren Aufgabe es ist Arbeitsaktivitäten zu erforschen, zu beurteilen und zu formen. Neben wissenschaftlichen Analysen, beschäftigt sich die Arbeitspsychologie mit psychologischen Fragestellungen bezüglich der Arbeitswelt und versucht Lösungsansätze zu generieren. Der individuelle Umgang und die Erfahrungen des Menschen bei seinen Arbeitstätigkeiten werden betrachtet und im Verhältnis zu seiner Arbeitsumwelt analysiert, um Arbeitsverbesserungen erzielen zu können.

Quellen:

Frieling, E. & Sonntag, K. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie. 2. Aufl. Bern: Huber. Ulich, E. (2004). Arbeitspsychologie. 6. Aufl. Stuttgart: Schäffer – Poeschel.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/die-aufgabe-der-arbeitspsychologie/feed/ 0 oliviawolff Hauptkategorien der Angststörungen http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptkategorien-der-angststorungen/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptkategorien-der-angststorungen/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:22:49 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=96 ]]> Die sechs Hauptkategorien der Angststörungen sind Phobien, Panikstörungen, generalisierte Angststörung, Zwangsstörung, posttraumatische Belastungsstörung und akute Belastungsstörung. Unter Phobien wird ein Angstzustand aufgrund von bestimmten Gegenständen oder Situationen verstanden. Panikstörungen hingegen treten plötzlich und unter physiologischen Zuständen auf und bei generalisierte Angststörungen leiden die Betroffenen unter einer ständigen Besorgnis. Bei Zwangsstörungen sind die Symptome aufdrängende Gedanken, Impulse und Vorstellungen, die sich zu Zwangsgedanken und Zwangshandlungen entwickeln. Posttraumatische Belastungsstörungen entstehen aufgrund eines schlimmen Ereignis im Leben des Betroffenen. Unter akuten Belastungsstörungen werden posttraumatische Belastungsstörungen verstanden, die jedoch nur für einen Zeitraum von bis zu vier Wochen anhalten.

Quellen:

Davison, G. C., Neale, J. M. & Hautzinger, M. (2007). Klinische Psychologie. 7. Aufl. Weinheim: PVU.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptkategorien-der-angststorungen/feed/ 0 oliviawolff Behandlungskonzepte von Phobien http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/behandlungskonzepte-von-phobien/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/behandlungskonzepte-von-phobien/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:21:30 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=94 ]]> Behandlungskonzepte sind unter anderem der psychodynamische Ansatz, der verdrängte Probleme aufdeckt oder auch die neueren Ansätze, die eine direkte Konfrontation mit der Angst befürworten (korrektive, emotionale Erfahrung). Während frühere verhaltenstherapeutische Ansätze auf eine systematische Desensibilisierung (Betroffener stellt sich im entspannten Zustand die beängstigte Szenen vor) gesetzt haben, wird heutzutage eine direkte Konfrontation mit angsteinflößenden Objekten/Situationen vorgenommen. Die Behandlung sozialer Phobien wird oft durch ein Training sozialer Fähigkeiten angegangen und auch Modelllernen und Reizüberflutung (Konfrontation mit Angstauslöser, bis Angst nachlässt) sind gängige Methoden. Darüber hinaus sind operante Ansätze, die eine Belohnung bei der Annährung an gefürchtete Objekte/Situationen vornehmen, wie auch kognitive Verfahren, die irrationaler Gedanken überprüfen Gegenstand der Behandlungskonzepte. Abschließend sind noch biologische Ansätze zu nennen, die mit Beruhigungsmitteln (Problem der Suchtgefahr) und Antidepressiva arbeiten.

Quellen:

Davison, G. C., Neale, J. M. & Hautzinger, M. (2007). Klinische Psychologie. 7. Aufl. Weinheim: PVU.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/behandlungskonzepte-von-phobien/feed/ 0 oliviawolff Spezifische Phobien http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/spezifische-phobien/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/spezifische-phobien/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:20:04 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=92 ]]> Unter spezifischen Phobien versteht man unberechtigte und unverständliche Furcht. Deren Auslöser das Vorhandensein oder die Befürchtung eines spezifischen Objektes oder einer spezifischen Situationen ist. Aufgrund der großen Angst vor diesen spezifischen Gegenständen oder Zustände versuchen die Betroffenen diese zu meiden. Obwohl die Objekte oder Situationen objektiv keinerlei Gefahr darstellen, lösen sie bei den Erkrankten einen Angstzustand aus, der einer Panikattacke gleichen kann. Die Phobiker sind sich dabei durchaus bewusst, dass ihre auftretende Furcht unbegründet und übertrieben ist.

Quellen:

Davison, G. C., Neale, J. M. & Hautzinger, M. (2007). Klinische Psychologie. 7. Aufl. Weinheim: PVU. Psychotherapie: Ein Leerbuch für Ärzte und Psychologen 2007

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/spezifische-phobien/feed/ 0 oliviawolff Hauptmerkmale generalisierter Angststörung http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptmerkmale-generalisierter-angststorung/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptmerkmale-generalisierter-angststorung/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:18:52 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=90 ]]> Die Hauptmerkmale generalisierter Angststörung sind eine andauernde Ängstlichkeit, Furcht und Sorge. Die Sorge zeichnet sich dadurch aus, dass sie stark unkontrollierbar ist und sich auf bedeutungslose Objekte oder Situation bezieht. Diese Sorge thematisiert unterschiedlichste Bereiche, besonders häufig jedoch die Gesundheit der Betroffenen und ihre Alltagsprobleme. Neben diesen Hauptmerkmalen der generalisierten Angststörung treten Merkmale wie Konzentrationsschwierigkeit, schnelle Ermüdung und Ruhelosigkeit auf. Zusätzlich kann es zu einer Gereiztheit und starke Muskelverspannung kommen.

Quellen:

Davison, G. C., Neale, J. M. & Hautzinger, M. (2007). Klinische Psychologie. 7. Aufl. Weinheim: PVU.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/hauptmerkmale-generalisierter-angststorung/feed/ 0 oliviawolff Zwangsstörungen http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/zwangsstorungen/ http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/zwangsstorungen/#comments Fri, 20 Nov 2009 20:17:30 +0000 oliviawolff http://oliviawolff.wordpress.com/?p=88 ]]> Bei Zwangsstörungen wird zwischen Zwangsgedanken und Zwangshandlungen unterschieden. Unter Zwangsgedanken werden unaufgeforderte, abermals auftretende Vorstellungen, Gedanken und Impulse verstanden, die der Betroffene als unverständlich und unkontrollierbar empfindet. Diese nachhaltigen Zwangsgedanken nehmen großen Einfluss auf das alltägliche Leben des Betroffenen. Zwangshandlungen oder auch Zwangsrituale sind sichtbare oder geistige Verhaltensweisen, bei denen der Betroffene das Gefühl hat, diese ausführen zu müssen. Durch die Umsetzung dieser Zwangshandlungen bekommt der Zwangskranke das Gefühl, dass seine plagenden Zwangsgedanken dadurch beruhigt werden und ein weiteres Unglück von ihm ferngehalten wird.

Quellen:

Davison, G. C., Neale, J. M. & Hautzinger, M. (2007). Klinische Psychologie. 7. Aufl. Weinheim: PVU.

]]> http://oliviawolff.wordpress.com/2009/11/20/zwangsstorungen/feed/ 0 oliviawolff